要求職順利,先認識自己

有位後輩職涯有了大變動,來找我談話,請我給他一些意見或可介紹什麼工作機會。聽了他對過去工作的描述後,其中有好的部分,也有壞的部分,有得意也有些委屈,最希望能在下一份工作找到好的公司,好的老闆與好的同事與好的待遇。這位後輩積極地描述他的熱情,並能為一份他喜愛的工作熱情學習,充分投入,大公司,小公司乃至新創公司都可以,只要能盡情發揮。

我問他:「那麼,在不設限的情況下,你最想進的公司是?職位又是什麼?」

後輩想了一下,說:「這倒還沒仔細想,我覺得我可以拿到 A 的某某工作。」

我回問,「所以 A 是您想進的工作,且你喜歡那個工作?」

他說,「也不是,若真要說,我想進的是 B 公司,只是應該進不去。」

B 公司是間全球性的指標性公司,的確不容易進去,也是人人稱羨的一流福利公司。所以,我繼續問,「您覺得 B 公司很棒,投履歷了嗎?」

後輩直爽地回答,「沒有,沒想過要投,因為進不去。」

我繼續問,「那好,回到剛說的 A 公司,您若進去了,會很喜歡那份工作與環境嗎?」

答案很顯然,就是也不會喜歡,很可能在未來一陣子也就會離開。

「這樣的話,要不要趁著這個機會,停下腳步,想清楚自己想要的工作是什麼?並想辦法爭取到想去的工作哩?」

大家都知道,工作佔了人生時間的三分之一以上。若在不那麼喜歡的公司,做不那麼喜歡的工作型態,就會有三分之一的時間是不那麼快樂的。為了找到喜歡的工作,得透過求職這個過程,針對上述後輩的求職做法與心態,若不改變的話接下來還是會繼續走彎路,在不快樂的工作環境間繼續的惡性循環。

要把找到好工作的正向循環建立起來,讓求職順利,第一件重要的事情就是一定要對自己清楚認識:

– 認識自己的強項與弱項

– 認識自己的喜好與厭惡

– 認識自己需要的時間與財務需求

說起來這似乎是人生的功課,我給了後輩以下的建議:

「有想過,接下來 100 天去面試一百間公司嗎?」

「這樣的話,你會仔細地看了 200 間公司的介紹,以及超過 1000 份的工作說明。從字面上,您會看出一定不喜歡的工作與公司,可能會佔一半。接下來的 100 間,我們想辦法一定要去爭取面試,或是跟內部人聊天的機會。那麼,我們就會更了解那個工作在做什麼,以及上司同事文化等等。其中,有很多工作看起來雖然不錯,但是是不適合自己的。透過這個過程,就認識了自己…」

後輩聽了,似乎非常吃驚,「可是這樣三個月都找不到工作呀?」

「經過這樣的篩選,其中一定會有一家是自己非常喜歡的公司。若真是喜歡的,目標就確立了,暫時若因為種種因素進不去,也應該累積實力,往進去合作的方向前進。這 100 天的投資可換到接下來 20 年的職涯順利發展,不覺得很划算嗎? 」

後輩點了點頭,道謝了離開。

認識自己,就能求職順利,與各位讀者分享。

本文首發於 台灣就業通 

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